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 «Conseils pour apprendre aux employés. » Démarrez le diaporama Prezi ci-dessous ou téléchargez la version PDF en cliquant ICI.

 

 

Boîte à outils


1

Exemple de politique sur le mieux-être

Faites en sorte que vos énoncés de politiques sur le mieux-être soient propres à votre organisation, axés sur les objectifs, inspirants et insistent sur la collaboration avec les employés.

Policy
Réf: Excellence Canada 
 

Une politique qui fait la promotion du bien-être des employés veille à ce que le Mois de la santé au travail se répète toute l’année durant. Ressources : Creation of a Healthy Workplace Policy
Source : Middlesex-London Health Unit

 

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2

Trousse à outils ParticipACTION

Faites la promotion d'un mode de vie sain en milieu de travail en utilisant les ressources, les outils et les webinaires gratuits de ParticipACTION Canada. 

 

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3

5 Conseils pour bulletins d’information

  • Soyez bref!
    Personne ne veut lire un bulletin contenant trop de texte ou plus long que deux pages
  • Pas de pièces jointes!
    N’envoyez jamais de bulletins électroniques comme pièce jointe, ils risquent de passer par le filtrage de pourriels et les destinataires ne prendront probablement pas le temps d’ouvrir les pièces jointes
  • Testez, testez et retestez!
    Testez plus d’une fois tous les bulletins électroniques pour être sûr qu’ils seront reçus comme vous le voulez
  • Donnez-leur ce qu’ils veulent!
    Demandez à vos destinataires sur quels sujets ils voudraient être mieux informés et combien de fois ils voudraient recevoir de la correspondence; essayez toujours d’utiliser l’information la plus d’actualité et la plus intéressante
  • Soyez visible!
    Affichez vos bulletins dans des endroits bien en vue, derrière la porte des toilettes et à la reception. Distribuez-les lors de réunions ou de dîners-conférences seulement s’ils sont pertinents et servez-vous des médias sociaux pour que votre contenu soit lu par le plus grand nombre.
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4

Document à distribuer : « Qu'est-ce qu'un programme d'aide aux employés? »

Aidez vos employés à mieux comprendre les services offerts par le PAE de votre organisation à l’aide de ce document adaptable à distribuer. 

Réf: La Great-West Centre pour la santé mentale en milieu de travail
Qu'est-ce qu'un programme d'aide aux employés?

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6

'Gestionnaire consciencieux' pour la santé mentale

Joignez-vous à la communauté de 'Gestionnaire consciencieux' et connectez-vous à d’autres professionnels qui s’efforcent de soutenir la santé mentale en milieu de travail!

Regardez ce webinaire

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7

Affiches : Modèles et exemples

Les affiches sont un excellent moyen de communiquer d’importants renseignements aux employés, rapidement et facilement. Placez-les dans les endroits très fréquentés, notamment là où les employés ne peuvent pas les manquer comme à l’arrière de portes et sur les tableaux d’affichage d’une salle à manger.

Centre canadien d'hygène et de sécurité au travail <Programme santé et mieux-être en milieu de travail- Point de départ>

Great-West Life Afiches <Sensibilisation à la santé mentale>

ParticipACTION Afiches <La Semaine Donnez-vous du temps pour bouger!>

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8

Premiers soins en santé mentale

  

En plus d'offrir des certificats de premiers soins et de réanimation cardiorespiratoire (RCR) dans votre milieu de travail, offrez l'occasion à vos employés de devenir certifiés en premiers soins en santé mentale (PSSM). Assurez-vous que vos collègues et vos dirigeants sont aptes à reconnaître les signes de problèmes de santé mentale au travail chez leurs collègues grâce aux Premiers soins en santé mentale.

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9

Argument en faveur d’un milieu de travail sain

Préparer une justification est un point de départ incontournable pour votre programme de mieux-être. Voyez l’exemple ci-joint et adaptez-le selon l’information propre à votre organisation. Ce sera un argument de poids en faveur du bien-être de vos employés et de la santé dans votre organisation!
 

Constitution du dossier analyse
Great-West Life: Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Justifier les investissements dans la santé et le mieux-être au travail
Réf. : Conference Board du Canada Juin 2012

Hygiene: Le chainon manquant du miex-etre

Ref: Kimberly-Clark Professional

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11

La richesse c'est la santé

 

Partagez le site Web Vous êtes prêts de Manuvie avec vos employés. Cette ressource regorge d'articles et de vidéos sur la gestion de votre avoir. Organisez des dîners-causeries, envoyez des infolettres afin d'accroître les connaissances financières de vos employés et démontrez comment une saine gestion financière favorise un mode de vie sain.

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12

Healthy Habits That Work - Webinaire

Ce webinaire est disponible en anglais seulement.

Étant donné que le Canadien moyen travaille 36 heures par semaine, il n'est pas étonnant de constater que le milieu de travail puisse affecter considérablement notre santé et notre mieux-être global. C'est pourquoi il importe d'adopter rapidement de saines habitudes durant vos heures de travail. Durant ce bref webinaire de 30 minutes, vous apprendrez de nombreuses stratégies en vue de mieux manger, d'être plus actifs, d'améliorer votre environnement physique et de demeurer mentalement alertes; vous découvrirez aussi les rôles respectifs des employeurs et des travailleurs en vue d'obtenir et de préserver un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

 Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail

 

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13

Exercices pour la santé du dos

Partagez des exercices simples et efficaces qu'on peut faire à la maison ou au bureau afin d'avoir un dos en bonne santé. Intégrez-les à la pause d'étirements quotidienne de vos employés.

Source : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail

 

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