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Activités

Chaque semaine, nous vous donnons
des idées pour vous aider à apporter
des changements positifs dans
votre lieu de travail

Engager

«Conseils pour avoir l’engagement des employés. » Démarrez le diaporama Prezi ci-dessous ou téléchargez la version PDF en cliquant ICI.

 

Boîte à outils


1

Santé au travail Filtre décisionnel

Soyez conscient de l’effet qu’ont les décisions de votre organisation sur les employés et la collectivité en général.
Lorsque vous êtes confronté à des problèmes dans le lieu de travail, servez-vous de cet outil d’aide à la décision pour prévoir les conséquences et évaluer les solutions possibles.

Réf. : Adapté de: Ministère du travail
 

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2

Activités de bureau quotidiennes liées à la santé

Nous sommes heureux de vous offrir un accès, gratuit et sans engagement, au Programme de bien-être et de récompenses Optimity

Inscrivez-vous, amusez-vous, retrouvez une meilleure santé, gagnez des prix et partagez cette offre avec vos amis et vos collègues de travail.

Activités de bureau quotidiennes liées à la santé

Récompenses : Bracelets Amazfit, bons d’échange VIA Rail, cartes-cadeaux Starbucks et plus encore!

Disponibilité : du 3 octobre au 31 décembre 2016

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3

Plan de communicationpar les médias sociaux

Faire bon usage des médias sociaux est un élément essentiel de la planification de vos communications. Tirez profit des médias sociaux pour bien engager vos employés dans vos programmes de mieux-être. Servez-vous de cet outil de planification pour élaborer vos activités dans les médias sociaux.

Plan de communicationpar les médias sociaux
Réf: Excellence Canada 
 

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4

Outil de sélection de l’équipe de Mieux-être

Choisir les membres de votre équipe de Mieux-être est une tâche importante et essentielle.  Servez-vous des criètres suivants pour démarrer.

Réf: Excellence Canada

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5

Rôle et responsabilités des équipes

En établissant clairement les rôles et les responsabilités de votre équipe vous éliminez toute équivoque et vous minimisez les conflits.
Ref: Excelllence Canada

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6

Rôle et responsabilités des équipes

En établissant clairement les rôles et les responsabilités de votre équipe vous éliminez toute équivoque et vous minimisez les conflits.

Liste de contrôle d’une bonne équipe
Réf: Excellence Canada
 

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7

Charte de santé au travail

La charte regroupe des énoncés de politiques et des buts avec un système budgétaire pratique, une planification structurelle et des facteurs de réussite pour tenir les engagements. 

Réf: Excellence Canada

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8

Outils de planification

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9

Plan de mise en œuvre

Établissez un plan de mise en œuvre préliminaire afin de dégager les principaux jalons de votre plan et les buts de communication et de marketing.

Réf: Excellence Canada

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10

Modèle d’objectifs et plan d’action SMART

Une fois que vous aurez établi vos objectifs SMART, commencez à dresser votre plan d’action et à élaborer votre programme d’activités à l’aide de ce modèle pratique.

Modèle d’objectifs et plan d’action SMART
Réf: Excellence Canada

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11

Allez à la habiliter