À propos du Mois canadien de la santé du milieu de travail
Notre histoire
Le Mois canadien de la santé en milieu de travail (CHWM) est la célébration annuelle destinée à inspirer les organisations à travers le pays à créer et à maintenir des milieux de travail sains. Dirigés par Excellence Canada, chaque octobre depuis 25 ans, nous encourageons les employeurs à privilégier le bien-être des employés en favorisant des environnements favorisant la santé physique, psychologique et sociale.
Depuis sa création, CHWM a fourni aux entreprises des ressources, des outils et des stratégies concrètes pour renforcer la culture d’entreprise, l’engagement et la productivité. En mettant l’accent sur le leadership, la santé mentale, les modes de vie sains et la culture d’entreprise, nous donnons aux organisations les moyens d’apporter des améliorations durables qui profitent aussi bien aux employés qu’aux entreprises.
Chez Excellence Canada, nous croyons qu’un milieu de travail sain est la base d’un succès organisé. À travers CHWM, nous visons à reconnaître, éduquer et célébrer les entreprises engagées à favoriser une main-d’œuvre prospère.
Rejoignez-nous cette année pour faire du bien-être au travail une priorité – car un milieu de travail plus sain signifie un Canada plus fort, plus résilient et compétitif.
Équipe de projet
Shalyse Mackay
Étudiant en alternance
Shalyse Mackay est une professionnelle créative passionnée par la santé et le bien-être. Ayant une expérience de rédactrice publicitaire, elle est également étudiante actuelle du programme de coaching bien-être de Humber. Pendant son stage chez Excellence Canada, elle poursuivra son engagement à autonomiser le bien-être individuel et organisationnel à travers le développement de diverses initiatives, reflétant sa vision ultime : aider davantage de personnes à s’épanouir.
Dana AL Balkhi
Étudiant en alternance
Dana AL Balkhi (Dæna) est étudiante en coaching bien-être et stagiaire en aromathérapie clinique, titulaire d’une licence en littérature anglaise et de plus de sept ans d’expérience dans les achats. Elle apporte une solide expérience en opérations, communication et engagement des parties prenantes, ainsi qu’un accent croissant sur la santé et le bien-être au travail. Façonnée par son expérience mondiale, elle offre une perspective culturellement informée qui fait le lien entre les besoins organisationnels et le bien-être individuel.
Rafeena Rafeek
Étudiant en alternance
Rafeena Rafeek est étudiante en bien-être au travail avec une formation en gestion des ressources humaines, actuellement en formation sur un certificat de troisième cycle en bien-être au travail et promotion de la santé au Centennial College. Elle effectue un stage chez Excellence Canada, acquiert de l’expérience en bien-être des employés, en santé mentale et en pratiques de travail inclusives, et est passionnée par le soutien à des organisations saines et résilientes.
Nosa Osakue
Étudiant en alternance
Nosa est une professionnelle de la santé mentale compatissante et culturellement réactive, avec une formation en psychologie, addictions et santé mentale, ainsi qu’en coaching en bien-être. Forte de plus de huit ans d’expérience dans le soutien aux communautés marginalisées, elle se consacre au bien-être holistique et à des espaces inclusifs et bienveillants.
Priyam Bhavsar
Étudiant en alternance
Priyam termine son stage chez Excellence Canada via le programme de bien-être au travail et de promotion de la santé au Centennial College, soutenant des milieux de travail sains et psychologiquement sûrs.
Il apporte de solides compétences analytiques et une passion pour favoriser des environnements solidaires et performants.
Kavitha Venkatachalam
Étudiant en alternance
Kavitha Venkatachalam est étudiante diplômée en coaching bien-être au Humber Polytechnic, avec une formation en tourisme et en bibliothéconomie.
Chez Excellence Canada, elle soutient la gestion d’événements pour les programmes nationaux de remise de prix et contribue au contenu du Mois canadien de la santé du milieu de travail, en mettant l’accent sur la création d’expériences de travail engageantes, saines et productives.