Prenez l’engagement d’un meilleur lieu de travail

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility (CSR)

The interrelationship between the community, the workplace and the employee is known to influence employee health and well-being, as well as the health and performance of the organization. CSR activities are often seen as voluntary, going above and beyond what is legislated or required. This driver includes how the organization’s CSR activities address workplace aspects such as occupational health and safety, human rights, community development, environmental protection and emergency response.

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Mental Health and Workplace Culture

A workplace culture that supports mental health

Culture is created, reinforced and sustained by ongoing patterns of relationships and communications that are known to have an important influence on psychological health and safety. This driver involves an organizational culture that reflects values that support mental health, such as trust, fairness, respect, diversity, inclusion and teamwork.

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Healthy Lifestyles

Support for healthy lifestyles

This involves helping employees develop and maintain healthy lifestyle practices, drop unhealthy/risky habits and make optimal use of the health care system.

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Physical Environment

Attention to occupational health and safety in the physical environment

OH&S has been legislated in Canada for more than 100 years, aiming to reduce the risk of fatalities and workplace disabilities. This driver involves fully and continually addressing matters of occupational health and safety, including the possible impacts of new technologies, production changes, increasing demands on time, and cost containment measures.

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Signez dès aujourd’hui l’engagement de passer à l’action pour rendre votre lieu de travail un endroit encore meilleur

Rejoignez notre communauté

Nous lançons un appel à tous les employés et chefs d’entreprise afin de signer cet engagement et de rejoindre notre communauté de gens et d’organisations déterminés à travailler ensemble pour faire de nos lieux de travail des endroits encore meilleurs. Pour avoir posé ce geste, vous recevrez GRATUITEMENT une copie de notre Cadre de la santé mentale au travailet/ou de notre Norme sur un milieu de travail sain. Utilisez ces guides pour rendre la vie meilleure! Leur but est de vous aider ainsi que votre équipe à créer, adopter et adapter des idées pour faire de votre lieu de travail un endroit mentalement sécuritaire et sain. Ensemble, nous pouvons agir.

L’engagement pour un Meilleur lieu de travail

Je m’engage à faire ma part afin de créer un meilleur lieu de travail pour moi-même, mes collègues et mon organisation.

Nous avons tous un rôle à jouer pour créer un milieu de travail mentalement sain. C’est par l’action que nous pourrons apporter des améliorations qui mèneront à des changements positifs. Ensemble nous pouvons faire une différence et créer un monde meilleur. Pendant le mois d’octobre je prendrai des mesures pour :

Améliorer mon bien-être physique
Améliorer mon bien-être psychologique
Améliorer mon bien-être social
Améliorer le bien-être de ma communauté

Signez l’engagement

Soutenez le Mois de la santé au travail au Canada.

C’est une ressource qui encourage les employeurs à promouvoir des pratiques de travail saines tout au long de l’année et qui célèbre leur réussite chaque mois d’octobre. Ce n’est qu’avec le soutien généreux de nos commanditaires/parrains que nous pouvons créer des programmes et activités qui favorisent l’Excellence. Ensemble nous pouvons ‘rendre l’Excellence possible’.

Contactez-nous pour connaître les occasions de parrainage

Merci à nos commanditaires qui rendent possible le Mois national de la santé au travail.

Présenté par

Commanditaire de soutien

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Corporate Social Responsibility

Mental Health and Workplace Culture

Healthy Lifestyles

Physical Environment

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