Engagez vos employés dans la planification du mieux-être en leur demandant leur avis quant à leurs besoins et intérêts en matière de santé.

Le sondage sur les besoins et les intérêts en matière de santé peut comprendre des questions sur le comportement lié à la santé (habitudes alimentaires, sommeil, niveaux d’activité), l’usage de services ou de programmes de santé préventifs et l’évaluation de l’état de santé (pression artérielle, cholestérol). Voici quelques exemples de sondages pour vous aider à démarrer:

Exemple de sondage sur la santé et le mieux-être au travail
Ref: Centre canadian d’hygiene et de sécurité au travail

Outils electroniqueÉvaluation du risque cardiovasculaire Réf:
Déterminez les risques de violence au travail dans votre organisation.

Guide sur la prévention de la violence en milieu de travail
Réf. : SAFE Work Manitoba