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Santé mentale et culture du milieu de travail

Lieu de travail respectueux

Créez une culture de dignité et de respect en sensibilisant les employés à l’intimidation,

au harcèlement et à la discrimination au travail.

Ressources

L’intimidation au travail – Invitez votre chef de service à participer à un questionnaire d’auto-évaluation qu’on trouve sur le site L’intimidation au travail (Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail) (http://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/bullying.html)

Distribuez des dépliants à tous les employés pour leur apprendre ce qu’est l’intimidation en milieu de travail, y compris son signalement, l’enquête et le processus de résolution des plaintes. Se reporter à : Work Safe BC: “Resources – Bullying & Harassment in the Workplace”http://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/bullying.html

La discrimination au travail – Distribuez ou élaborez et appliquez des directives anti-discrimination/harcèlement. Ontario Safety Association for Community & Healthcare (OSACH). https://www.tbs-sct.gc.ca/gui/hars01-fra.asp

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