Ne perdez pas de temps et d’énergie sur des initiatives de mieux-être d’entreprise que les employés ne trouvent ni intéressantes ni bénéfiques. Utilisez le logiciel Survey Monkey ou l’outil Google Forms pour créer un sondage afin de recueillir les commentaires des employés.

Le fait d’être conscient de leurs sentiments peut permettre d’obtenir les points de vue des employés en ce qui concerne leur mieux-être, ce qui faciliteront la mise en œuvre des changements.