Incitez et inspirez vos employés à participer à des activités de la journée <> qui consiste à donner à quelqu’un d’autre et faire une différence positive en en inspirant et incitant d’autres à faire de même. Planifiez des événements pour les employés.

Votre lieu de travail peut participer de plusieurs façons  à des initiatives différentes :

• Permettez aux employés d’appuyer « l’œuvre de bienfaisance » de leur choix en leur donnant du temps pour leur participation.
• Donnez des fonds aux équipes de l’organisation – elles pourront alors rendre compte de la différence qu’ils ont faite dans la collectivité.
• Encouragez les membres du personnel à participer à un événement durant un week-end et à promouvoir l’événement à l’interne – affiches, événements d’équipes.
• Lancez un défi à tous les services qui compétitioneront entre eux afin d’apporter une contribution positive à la collectivité.
• Donnez, à l’œuvre de bienfaisance favorite de l’organisation, des fonds dont elle a grandement besoin.
• Montrez votre appréciation au personnel en leur offrant un déjeuner ou goûter nutritif (des pommes par exemple!)
• Organisez une pause de santé mentale pour un cours de 10-15 minutes de yoga ou d’exercices respiratoires.
• Organisez une vente de pâtisseries et versez-en les produits à l’œuvre de bienfaisance de votre choix.
• Passez au vert et organisez une cueillette d’objets tels ampoules, vieux téléphones cellulaires, piles, etc.
• Organisez une levée de vêtements ou de produits alimentaires et faites-en don.

Tous les membres du personnel peuvent être encouragés à

• Acheter un café/thé pour quelqu’un d’autre.
• Utiliser des cartes “Merci” et “Bonne valeur” que les employés peuvent remettre à leurs collègues de travail pour démontrer leur appréciation.
• Agir comme mentor pour quelqu’un (sur les plans professionnel ou personnel)