Ressources pour les managers
Soutenez votre équipe et renforcez le bien-être au travail grâce à des ressources pratiques conçues spécialement pour les gestionnaires et les leaders. Le Guide du gestionnaire propose des outils prêts à l’emploi, des guides de conversation, des activités et des stratégies pour vous aider à favoriser un milieu de travail sain, solidaire et mobilisé tout au long du Mois canadien de la santé au travail et au-delà.
Ressources disponibles
Boosts quotidiens de bien-être
Conseils et activités quotidiennes pour apporter le bien-être à chaque jour de travail.
Affiches hebdomadaires
Des affiches prêtes à l’emploi mettant en avant chaque thème hebdomadaire de bien-être.
Ressources pour les employés
Des ressources pratiques pour aider les employés à soutenir leur bien-être.
Ressources pour les managers
Ressources utiles pour aider les managers à soutenir et engager leurs équipes
Courriels de communication
Des emails prêts à utiliser pour promouvoir chaque semaine et engager votre équipe.
Bannières LinkedIn
Des bannières de marque pour montrer votre soutien au Mois du Milieu de Travail Sain.
Parcours des équipes
Des parcours de marque pour apporter le bien-être au travail à chaque réunion.
Vidéo d’introduction
Un aperçu rapide du Mois du Milieu de Travail en Bonne Santé et de la manière d’y participer.
Ressources par semaine
Semaine 1
Commencez le Mois® du milieu de travail sain au Canada en posant les bases d’un milieu de travail plus sain et plus soutenant. La semaine 1 comprend un kit de bienvenue pour les managers, une auto-évaluation du bien-être des gestionnaires et une fiche d’information rapide sur le bien-être culturel pour vous aider à réfléchir à votre approche de leadership, comprendre les besoins de votre équipe et créer un environnement où les employés se sentent soutenus et inclus.
Semaine 2
Transformez vos objectifs de bien-être en actions avec des outils pratiques conçus pour vous aider à engager et motiver votre équipe. La semaine 2 comprend des bilans hebdomadaires de bien-être d’équipe, des points de bien-être et des ressources de fixation d’objectifs pour encourager la participation, instaurer de saines habitudes au travail et intégrer le bien-être à la routine quotidienne de votre équipe.
Semaine 3
Soutenez le bien-être mental de votre équipe avec des ressources conçues pour encourager la connexion, prévenir l’épuisement professionnel et créer un espace pour des conversations porteuses de sens. La semaine 3 comprend un kit à outils pour la prévention de l’épuisement, des ressources pour groupes de soutien par les pairs, des incitations pour les pauses en pleine conscience et des cartes de suivi émotionnel pour aider les managers à reconnaître les défis et soutenir le bien-être des employés.
Semaine 4
Concluez le Mois® canadien de la santé du milieu de travail en reconnaissant les progrès, en célébrant votre équipe et en regardant vers l’avenir. La semaine 4 comprend des ressources de gratitude et de reconnaissance, des certificats de reconnaissance des employés et une feuille de route d’excellence pour vous aider à reconnaître votre participation, renforcer les habitudes positives et continuer à bâtir un environnement de travail sain au-delà d’octobre.