Prix d’employeur hors pair de Mois santé au travail au Canada

Demande

Pour pouvoir être considérer afin de recevoir le Prix d’employeur hors pair du Mois national de la santé au travail, vous devez remplir le formulaire ci-dessous et nous le soumettre pour le 31 octobre 2019. Après avoir soumis votre demande, vous recevrez un courriel de confirmation ainsi qu’une copie de votre soumission. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à appeler le 1-800-263-9648 poste 236 ou à envoyer un courriel à [email protected]

CONSEILS POUR REMPLIR VOTRE DEMANDE

  • Il est très important de lire les modalités avant de commencer.
  • Dans vos réponses soyez bref et tenez-vous en aux faits. Si possible, donnez des exemples à l’appui de vos réponses.
  • Cliquez sur le bouton ‘Enregistrer la demande’ au bas du formulaire pour sauvegarder vos progrès. Pour retourner à la demande et continuer, servez-vous du lien donné.
  • Après avoir terminé, cliquez sur le bouton ‘Soumettre’ au bas du formulaire. (À noter : tous les champs obligatoires doivent être remplis pour pouvoir soumettre).

Veuillez noter que vos renseignements sont sauvegardés sur notre serveur au fur et à mesure que vous les entrez.

  • COORDONNÉES DE LA PRINCIPALE PERSONNE RESSOURCE :

  • À PROPOS DE VOTRE ORGANISATION

  • Question : Expliquez pourquoi vous pensez que votre organisation mérite d’obtenir le Prix d’employeur hors pair du Mois national de la santé au travail. Veuillez inclure des exemples pour illustrer votre réponse (Maximum 400 mot)
  • Modes de vie sains

    Cet élément d’un milieu de travail sain se réfère au degré de soutien qu’une organisation accorde aux employés pour les aider à adopter et maintenir des comportement sains (exercice, nutrition, sommeil, etc.), réduire les habitudes malsaines/risquées et faire un usage optimal des opportunités de soins de santé.
  • Question : Décrivez le plan de votre organisation (p.ex. évaluation(s), priorités/buts, mesures/critères) pour encourager un milieu de travail sain, y compris des exemples de programmes et pratiques de modes de vie sains actuellement offerts aux employés. Donner des précisions sur la façon dont les décisions sont prises pour ces programmes (Maximum 400 mots)
  • Déposer les fichiers ici ou
  • Santé mentale et culture du milieu de travail

    Cet élément d’un milieu de travail sain se réfère à la façon dont l’organisation encourage une culture de milieu de travail qui est source de soutien - la base d’un milieu de travail sain. Ceci comprend comment la culture est créée, renforcée, maintenue, à savoir la communication, les modes de relations et valeurs qui ont influencé la santé, la sécurité et le bien-être des employés (perceptions de confiance, d’équité, de respect, de diversité, d’inclusion, etc.).
  • Question : Décrivez quel rôle jouent les employés et s’ils peuvent exprimer leur opinion et/ou commentaires sur les questions liées au travail comme la supervision, les buts de productivité, les horaires de travail, l’équipement, la formation et les besoins en matière de santé, sécurité et mieux-être dans leur environnement de travail (Maximum 400 mots)
  • Déposer les fichiers ici ou
  • Environnement physique

    Cet élément d’un milieu de travail sain se réfère à une diligence raisonnable effectuée dans le milieu de travail concernant la santé et la sécurité, et à gérer les influences qui peuvent contribuer à des blessures, des invalidités et/ou des accidents mortels. L’environnement physique comprend également la conception des installations, la circulation d’air, le bruit, les odeurs, l’éclairage et d’autres facteurs physiques qui ont un impact sur la santé et la sécurité des employés.
  • Question : Décrivez comment votre organisation voit à la santé et la sécurité dans le milieu de travail, y compris les programmes en place qui appuient un milieu de travail physiquement sain et sécuritaire. (Maximum 400 mots)
  • Déposer les fichiers ici ou
  • Responsabilité sociale d’entreprise (RSE)

    Cet élément d’un milieu de travail sain se réfère aux relations entre le milieu de travail, la communauté et la santé, la sécurité et le bien-être des employés, ainsi qu’entre la santé et le rendement de l’organisation, à savoir les façons dont l’organisation s’engage dans la communauté et comment les employés sont encouragés à participer, faire du bénévolat, donner en retour à la communauté, l’environnement et les interventions d’urgence.
  • Question : Décrivez comment votre organisation démontre sa détermination à promouvoir la responsabilité sociale, y compris encourager le bénévolat, la participation dans la communauté et les occasions de donner en retour. (Maximum 400 mots)
  • Déposer les fichiers ici ou
  • Téléchargez une photo de groupe de l’équipe (le cas échéant)

    Veuillez télécharger une ou deux photos montrant votre équipe en action ou ses exploits
  • Renseignements du représentant et attestation

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